|
O28 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O27 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- หลักเกณฑ์จำนวนครั้งการลาหรือการมาทำงานสาย
- มาตรการดำเนินการทางวินัยและการเสริมสร้างขวัญและกำลังใจในการทำงาน
- หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้ง
- การสร้างขวัญและกำลังใจ และการลงโทษแก่พนักงานส่วนตำบล
O26 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปี 2561-2563
- แผนพัฒนาบุคลากร ประจำปี 2561-2563
- แผนเส้นทางความก้าวหน้า
- นโยบายความปลอดภัย อาขชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
- ประกาศผลคะแนนการประเมินการปฏิบัติราชการของพนักงานส่วนตำบล
- แผนเสริมสร้างวินัยคุณธรรม จริยธรรมและป้องกันทุจริต
O25 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับจริยธรรมของพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้าง
- นโยบายกำกับดูแลองค์กรที่ดี
รายงานผลการปฏิบัติงานที่ปลัดมอบหมายของรองปลัด
รายงานผลการมอบหมายงานให้รักษาราชการแทน ปี 2564
ปลัดรักษาราชแทน ผอ.กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม ปี 2564
รายงานผลการมอบหมายงานให้รักษาราชการแทน ปี 2563
ปลัดรักษาราชแทน ผอ.กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม ปี 2563 |
